工作内容：1.在营销部主任领导下，制定并完成本人每月招生工作各项指标。
2.招生各项工作包括：持续有效采集名单，有效邀约，说明体验促成，参与教学研究工作，二次报课和转介绍，协助续费。
3.记录各销售环节的计划与落实情况，为本人和主管提供评估和制定提升方案的依据。
4.参加每周绩效会议和每日技能提升培训，做好与主管之间的绩效管理面谈。
5.配合部门落实各项数据表格的记录留存，做好档案管理工作。
6.协助行政部所负责之本部门工作及人事管理，填写本人绩效考核表。
福利待遇：
1. 高薪资 高额提成 津贴 绩效资金 各种补贴 年终奖 节目福利；
2. 每年享受带薪年休假以及法定假日等福利
3. 完善的入职及在职培训机制；
4. 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
5. 人性化的工作时间，优美的宿舍环境，良好的工作环境和团队氛围
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